◎賴文智律師 2019年1月底時聯合報有則新聞「老闆不給資遺費 女會計這麼做要到錢」，據報導內容，該名女子在一家熱處理公司任會計16年，去年因丈夫到同性質的公司任職，公司認為有競爭關係，擔心她洩漏機密，要求吳女交出門禁卡離職，吳女在離職單原因欄位載明「非自願離職」，但公司要...

◎廖純誼律師 本文刊登於經貿透視雙周刊第505期 東南亞各國「營業秘密」保護概要 不同國家對營業秘密的法律規範方式，其法定要件可能各異，因此企業擁有的營業秘密在不同東南亞國家中，須符合各國法律規定要件，才能取得保護。以下即以歐盟為協助中小企業在東南亞各國取得智慧財產權保護所...

◎廖純誼律師 本文刊登於經貿透視雙周刊第505期 你看過金色的蘭花嗎？海峽日報（The Straits Times）於2016年8月8日發表一篇題目為「Family Firm Risis guards its golden secrets...

◎賴文智律師 首先我們可以先看下述這一則智慧財產法院 98年度民著上字第26號民事判決摘錄，上訴人主張離職員工依據勞動契約的「後契約義務」，負有不能為其後續的雇主繪製其先前任職時所負責之專業設計繪圖的義務。法院則認定，「…況依被上訴人乙○○之專業背景及工作經驗，上訴人亦無法...

◎賴文智律師 離職後競業禁止的約定，性質上是一種契約所產生的義務，原則上其法律上的效力僅具有「相對性」，亦即，其效力只存在於簽署合約的當事人之間，而不能對於合約以外的第三人主張應遵守該等契約約定。因此，當前來公司求職的應徵者，與其原雇主存在離職後競業禁止的約定時，該應徵者依...

◎賴文智律師 立法院於2018年11月9日三讀通過「勞動事件法」，可說是近年在推動司法改革過程中，最具體、有感的立法，在多數的勞動事件中處於相對弱勢的勞工朋友們而言，除去過去依賴法院對於弱勢者的同情之外，明確獲得法律，尤其是程序上的保障。然而，對於經常因被告是員工而被歸類於...

◎賴文智律師 勞動基準法於2015年12月16日增訂第9條之1，將實務上爭議已久的離職後競業禁止約定的效力，明確立法規範。不少人都有同樣的問題，如果是在修法前，企業已與員工簽署離職後競業禁止的約定，且選擇以在職期間給予離職後競業禁止的補償，則在修法後該等補償的約定因與勞動基...

◎蕭家捷律師 雇主與員工不能好聚好散也就罷了，最怕的就是員工不僅投奔敵營，還帶走自家珍貴情報當作給新老闆的見面禮，當外洩的資訊機密性夠高，往往可能導致前雇主就此一蹶不振，大家耳熟能詳的官渡之戰，曹操不就是靠著從袁紹陣營投奔而來的許攸提供資訊，一把火燒了烏巢的軍糧、劉備也不就...

◎劉承愚律師 2017年5月，新竹地檢署以涉嫌違反營業秘密法，起訴原在台積電任職的徐姓工程師，徐員在台積電任職六年，離職前大量自公司竊取28奈米製程技術傳送給中國大陸某半導體公司，經台積電蒐集證據後，向檢調報案並成功起訴。這不是台積電第一次遭到員工背叛，在2011年，台積電...

◎蕭家捷律師 美國總統歐巴馬於今年（2016）5月11日，簽署新版的「保護營業秘密法」（Defend Trade Secrets Act, DTSA[1]），過去美國關於營業秘密的保護，分別由州法及聯邦法規範，民事部分大部分的州參考或採用統一營業秘密法（Uniform...

◎賴文智律師 一、前言 國內知名的IC設計公司—威盛，在二○○三年底因為被指控涉及侵害網路設備製造公司—友訊（同時也是威盛公司的主要客戶之一）之著作權及營業秘密，遭檢察官提起公訴的案件，在國內產業界引起相當的震撼。由於本案仍在司法程序處理中，筆者也並未直接接觸本案相關事證，...